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Los hoteles son establecimientos que ofrecen alojamiento y servicios a los viajeros y turistas. Pueden variar en tamaño y categoría, desde hoteles económicos hasta hoteles de lujo de cinco estrellas.
Los servicios que ofrecen los hoteles pueden incluir habitaciones amuebladas, servicios de limpieza, restaurante y bar, piscina, spa, gimnasio, y servicio de habitaciones, entre otros. Además, algunos hoteles también ofrecen salas de conferencias y espacios para eventos. Los hoteles suelen clasificarse según su categoría y sus instalaciones y servicios. Los hoteles económicos son más básicos y pueden no ofrecer tantos servicios, mientras que los hoteles de lujo tienen un alto nivel de comodidades y servicios personalizados.
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La industria hotelera es una parte importante de la industria turística en todo el mundo y puede proporcionar empleo a personas de diversas habilidades y formación, desde trabajadores de limpieza y mantenimiento hasta gerentes y personal de marketing.
Recepcionista Bilingüe para Hotel
FUNCIONES:
- Recepción y registro de huéspedes: Dar la bienvenida a los huéspedes al hotel, recopilar información necesaria para el registro, como nombres, detalles de contacto y preferencias especiales.
- Reservas y asignación de habitaciones: Realizar reservas de habitaciones, ya sea por teléfono, correo electrónico o en persona. Asignar habitaciones de acuerdo con las preferencias del huésped y la disponibilidad del hotel.
- Atención al cliente: Atender consultas y solicitudes de los huéspedes de manera cortés y eficiente. Proporcionar orientación sobre lugares de interés turístico, restaurantes, transporte y otros servicios disponibles en el área local.
- Gestión de pagos y facturación: Recopilar información de pago de los huéspedes, gestionar el proceso de facturación y proporcionar recibos precisos.
- Coordinación con otros departamentos: Colaborar con otros departamentos del hotel, como el personal de limpieza, servicio de habitaciones, conserjería y seguridad, para garantizar un servicio fluido y de calidad para los huéspedes.
- Manejo de situaciones de emergencia: Estar preparado/a para manejar situaciones de emergencia o evacuación, siguiendo los protocolos de seguridad establecidos por el hotel.
- Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de los huéspedes, incluidos los detalles de contacto, las preferencias y las quejas.
REQUISITOS:
- Estudios superiores con expediente hotelero, administrativo o afines
- Mínimo 1 año de experiencia como administrador en hoteles o call centers bilingües
- Usa el inglés con fluidez, Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con 1 día libre a la semana
- Turno flexible día/noche, Destacada presentación personal y vocación de servicio.
BENEFICIOS:
- Sueldo base promedio y comisión, beneficios de la ley
- Tarifa especial de estacionamiento. buen ambiente de trabajo, Salario desde 1 dia.
Cocinero/a para Hotel
FUNCIONES:
- Recepción: Las azafatas suelen ser la primera persona con la que los huéspedes se encuentran al llegar al hotel. Su función principal es recibir a los huéspedes, proporcionarles información sobre los servicios del hotel y asistirlos en el proceso de registro y check-out.
- Atención al cliente: Las azafatas están disponibles para responder preguntas y brindar asistencia a los huéspedes durante su estadía en el hotel.
- Servicio de habitaciones: En algunos hoteles, las azafatas también pueden encargarse del servicio de habitaciones.
- Coordinación de eventos: En hoteles que ofrecen servicios para eventos, las azafatas pueden desempeñar un papel en la coordinación y asistencia durante conferencias, bodas u otros eventos especiales.
- Mantenimiento de la recepción y áreas comunes: Las azafatas también se encargan de mantener limpias y ordenadas las áreas comunes del hotel, como el vestíbulo, el salón de desayunos y las zonas de descanso.
REQUISITOS:
- Experiencia en la cocina, Experiencia mínima en la cocina.
BENEFICIOS:
- Sueldo base competitivo, ventajas de la ley, Comedor, Bonos por puntualidad y diligencia
- Oportunidades de desarrollo, Precio preferencial, Educación continua.
Mozos y Azafatas Eventuales
FUNCIONES:
- Servicio de atención al cliente: Los mozos eventuales son responsables de brindar un excelente servicio al cliente.
- Servicio de alimentos y bebidas: Los mozos eventuales se encargan de servir los platos y bebidas a los comensales según los pedidos realizados.
- Preparación y limpieza de mesas: Antes de que lleguen los comensales, los mozos eventuales pueden ayudar a preparar las mesas, colocando los cubiertos, platos, vasos y servilletas de manera adecuada.
- Asistencia en eventos especiales: En ocasiones, los restaurantes pueden organizar eventos especiales, como bodas, fiestas de cumpleaños o eventos corporativos. Los mozos eventuales pueden ser asignados para ayudar en la organización de estos eventos, coordinando la disposición de las mesas, supervisando el servicio de alimentos y bebidas y asegurándose de que todo funcione sin problemas.
- Mantenimiento del área de trabajo: Los mozos eventuales pueden ayudar en tareas de limpieza y mantenimiento general del restaurante.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año como mesero/azafata en hoteles, restaurantes y/o bares.
- Capaz de trabajar horas extras 8 horas (remuneradas).
- Posibilidad de trasladarse a diferentes hoteles según su horario. Dispuesto a trabajar en horario.
BENEFICIOS:
- Compensación con todos los beneficios del empleado. -Ambiente de trabajo agradable.
- La empresa proporciona alojamiento. – Se proporciona transporte y comida.
Ayudante de cocina Hotel
FUNCIONES:
- Preparación de ingredientes: El ayudante de cocina puede encargarse de la preparación de ingredientes, como lavar y cortar frutas y verduras, pelar y picar alimentos, y medir y pesar ingredientes según las recetas proporcionadas.
- Limpieza y organización: Mantener la cocina limpia y ordenada es una responsabilidad importante del ayudante de cocina.
- Apoyo durante la cocción: El ayudante de cocina puede ayudar en la cocción de platos, siguiendo las instrucciones del chef.
- Preparación de platos y presentación: El ayudante de cocina puede colaborar en la preparación final de los platos antes de ser servidos.
- Limpieza y mantenimiento de equipos: El ayudante de cocina puede ser responsable de limpiar y mantener los equipos de cocina, como los cuchillos, las ollas, las sartenes y los electrodomésticos.
- Ayuda en la gestión de inventario: El ayudante de cocina puede colaborar en el control de inventario, ayudando a verificar las existencias de ingredientes y suministros de cocina, y notificando al chef sobre los elementos que necesitan reponerse.
REQUISITOS:
- Trabajo de chef o afín, Se requiere experiencia laboral de 2 años.
- Oportunidad de trabajar tiempo completo.
BENEFICIOS:
- Oportunidad de crecer en una empresa sólida y de primer nivel.
- Buen ambiente de trabajo. Únase a los programas de capacitación de la empresa.
- Remuneración acorde al mercado e incentivos legales.
Ejecutivo(a) de ventas
FUNCIONES:
- Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas: El ejecutivo de ventas es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas para atraer a clientes y aumentar la ocupación del hotel.
- Prospección y generación de leads: El ejecutivo de ventas debe buscar constantemente nuevas oportunidades de negocios y generar leads para expandir la cartera de clientes del hotel.
- Negociación y cierre de contratos: Una parte importante del trabajo de un ejecutivo de ventas es negociar acuerdos y cerrar contratos con los clientes.
- Mantenimiento de relaciones con los clientes: El ejecutivo de ventas debe mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes existentes, brindando un excelente servicio al cliente y asegurándose de que sus necesidades sean atendidas de manera efectiva.
- Análisis y reporte de ventas: El ejecutivo de ventas debe realizar un seguimiento y análisis de las ventas, las tendencias del mercado y la competencia. Esto implica recopilar y analizar datos relacionados con las reservas, los ingresos y la demanda, y elaborar informes periódicos para la dirección del hotel, brindando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.
REQUISITOS:
- Educación Mínima: Educación Técnica Superior
- Ocupación: agente de viajes, gerente de viajes Área de ventas deseada y/o profesiones afines
- Deseables conocimientos de software para agencias de viajes.
- Nivel de oficina: Intermedio, Nivel de inglés: fluidez avanzada, Experiencia mínima: 2 años.
BENEFICIOS:
- Sueldo atractivo por mes. Gran sistema de comisiones y bonos extra
- Extras legítimos (primas de vacaciones, vacaciones, utilidades, etc.), Continuar aprendiendo, buen clima laboral.
OTRAS VACANTES DISPONIBLES:
- Gerente de Hotel
- Personal de seguridad hotel
- Mozos y Azafatas
- recepcionista hotel
- Asistente Contable
- Encargado de Almacén
- Cuartelero/a Hotel
- Ayudante de cocina
Las personas interesadas en postular a las vacantes disponibles en las empresas de HOTELES, lo podrán desarrollar en el link del enlace:
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